Managementphilosophie

Mit der Festlegung unserer Qualitäts- und Umweltmanagementsystems dokumentieren wir unsere uneingeschränkte Bereitschaft, den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte und Leistungen aufrecht zu erhalten und weiter auszubauen, sowie den Umweltschutz aktiv zu betreiben und zu optimieren.

Damit stellen wir an uns die ständige Anforderung, den Forderungen und Ansprüchen unserer Kunden, des Marktes und der Umwelt, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, mit unseren Mitarbeitern gerecht zu werden.

Die Unternehmensführung trägt die Gesamtverantwortung für den Umweltschutz. Sie sorgt dafür, dass in allen Funktionen und auf allen Ebenen konkrete Ziele und Verhaltensweisen zur Umsetzung des Umweltschutzes und zur Qualitätssicherung bestehen und eingehalten werden.

Wir richten dabei unsere Grundsätze/Leitsätze nach folgenden Kriterien aus:

• Im Vordergrund steht ein kundenorientiertes, wirtschaftliches Verhalten, um die Wünsche unserer Kunden optimal umzusetzen.


• Wir erfragen durch „Kundenzufriedenheitsanalysen“ das Erscheinungsbild unserer Firma nach außen hin, wir bemühen uns ohne jegliche Anforderung von außen unsere Serviceleistungen zu optimieren und wir sind immer bestrebt die zwischenmenschlichen Beziehungen intern und nach außen hin zu überprüfen und zu hinterfragen.


• Die Unternehmensführung motiviert die Mitarbeiter, sich im Rahmen ihrer Tätigkeit verantwortungs- und umweltbewusst zu verhalten. Ständige Information und Weiterbildung der Mitarbeiter fördert das Umwelt- und Verantwortungsbewusstsein sowie das Fachwissen.


• Die Kreativität und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter werden durch die Unterstützung von Eigeninitiativen und Vorschlägen gefördert. Dieses erfolgt im Rahmen von gemeinsam vereinbarten Regeln, die einen optimalen Zusammenhalt gewährleisten.


• Die individuellen Stärken und Talente unserer Mitarbeiter sollen durch Schaffung funktionsübergreifender Strukturen genutzt werden.


• Wir unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner Kompetenz und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg, sprechen unsere Anerkennung aus und fördern die positiven Eigenschaften.


• Um jeden Mitarbeiter individuelle Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten, unterstützen wir ihn dabei, seine berufliche Karriere insbesondere durch eigene Unternehmungen, durch den Erwerb neuer Kompetenzen, die Aktualisierung seiner Kenntnisse und damit seine berufliche Mobilität auszubauen.


• Die legitimen wirtschaftlichen Erwartungen unserer Gesellschaft sollen durch eines der höchsten Rentabilitätsniveaus unserer Branche gesichert werden, ohne dabei die langfristigen Perspektiven aus den Augen zu verlieren.


• Die Unternehmenspolitik ist über die Firmenhomepage der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Die Auftragnehmer werden durch die Besucheranweisung und der Bestellanforderungen über unsere Unternehmenspolitik in Kenntnis gesetzt.